Produkte zum Begriff Tarifvertrag:
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Bethlehem: Eine Entdeckungsreise durch Küche, Kultur und Tradition Palästinas
Yalla! Auf nach Bethlehem!80 traditionelle palästinensische Rezepte. Zudem Erzählungen über Land, Leute, Küche und Kultur'Bethlehem' feiert die palästinensische Küche inmitten einer der geschichtsträchtigsten Städte der Welt. Autor und Koch Fadi Kattan eröffnet dem Leser die verborgenen Seiten Bethlehems, beschwört die Farben und Düfte der Märkte und Gewürzläden herauf und stellt lokale Erzeuger, Händler und Handwerker vor. Begleitetet von persönlichen Erzählungen erhält man so einen sonst verborgenen Einblick in die palästinensische Küche und Kultur! Aromenfeuer der levantinischen Küche! Über 80 traditionelle palästinensische Rezepte finden Sie in diesem Länderküche Kochbuch
Preis: 34.99 € | Versand*: 0 € -
Jagdliches Brauchtum und Jägersprache
Von Walter Frevert. Kompaktes, übersichtliches Nachschlagewerk über das Wesen und die Bestandteile des jagdlichen Brauchtums und die Begriffe der Jägersprache. 262 Seiten mit zahlreichen Abbildungen.
Preis: 20.00 € | Versand*: 5.95 € -
Schuss, Wildverwertung, Brauchtum (Neu differenzbesteuert)
Schuss, Wildverwertung, Brauchtum
Preis: 27.69 € | Versand*: 4.95 € -
Müller, Cornelia: Wildkräuter, Handarbeit & Brauchtum
Wildkräuter, Handarbeit & Brauchtum , Immer in Eile, ständig unterwegs, von einem Termin zum nächsten. In der Hektik unseres Alltags vergessen wir oft, auch einmal innezuhalten. Durchzuatmen. Uns zu erden. Und nicht zuletzt: uns auf das Einfache, das Natürliche zurückzubesinnen. Den Kontakt zur Natur wiederherzustellen. Anzunehmen, was sie uns schenkt. Kräuterkunde, alte Handarbeits- und Basteltechniken, kreative Rezepte: Erwachsen aus den sogenannten Spinnstub'n-Abenden in der nördlichen Oberpfalz, vereint dieses Büchlein tolle Ideen, Inspirationen und Anleitungen: von Wurzelpunsch und Fichtendressing über Kräuterkissen oder Bienenwachstücher bis hin zu natürlichen Salben - der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. Wundervolle Ideen, Inspirationen & Anleitungen für Sie zuhause! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
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Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
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Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
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Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
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Wo gilt ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag gilt in der Regel für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Wirtschaftszweig. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen für die dort beschäftigten Arbeitnehmer. Tarifverträge werden zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt und gelten dann für alle Unternehmen, die Mitglied in diesen Verbänden sind. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch neue Verhandlungen oder Streiks geändert werden. Unternehmen, die nicht Mitglied in einem Arbeitgeberverband sind, müssen sich nicht an Tarifverträge halten, es sei denn, sie haben sich freiwillig dazu verpflichtet.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
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Frevert, Walter: Jagdliches Brauchtum und Jägersprache
Jagdliches Brauchtum und Jägersprache , Seit vielen Jägergenrationen ist Walter Freverts Werk Maßstab und Richtschnur in allen Fragen des jagdlichen Brauchtums und der jagdlichen Ausdrucksweise. Ob auf der Gesellschaftsjagd, beim "Schüsseltreiben" oder einfach nur im Gespräch mit anderen Vertretern der grünen Zunft - mit diesem Buch bewegen sich unerfahrenen sowie erfahrenen Jäger in jeder jagdlichen Situation auf sicherem Parkett. Der modernisierte Jagdknigge inklusive Tonbeispielen wichtiger Jagdsignale. , >
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Auf den Spuren der deutschen Monarchien. Tradition und Gegenwart. Kultur und Erbe.
Vor 90 Jahren ging in Deutschland eine Epoche zu Ende: Wilhelm II., Deutscher Kaiser und König von Preußen, musste abdanken und mit ihm alle anderen König, Großherzöge, Herzöge und Fürsten. Die Niederlage 1918 besiegelte den Untergang der deutschen Monarchien. Doch während sich die »Royals« unserer europäischen Nachbarn bei uns ungebrochener Beliebtheit erfreuen, ist das Interesse an unserer eigenen monarchischen Vergangenheit, an den Zeugnissen und den bis heute fortwirkenden Traditionen erst seit kurzem wieder erwacht. Dabei sind es nicht nur die Bauwerke, vor allem in den ehemaligen Residenzstädten, und die teilweise in Museen zugänglichen Kunstschätze und Kronjuwelen, die eine Brücke zur Vergangenheit schlagen, sondern es ist unser Bedürfnis nach Orientierung und Werten selbst, das gerade über den Abgründen der Deutschen Geschichte im 20. Jahrhundert nach Anknüpfungspunkten und Fundamenten sucht. S.K.H. Michael Prinz von Preußen, ein Urenkel des letzten deutschen Kaisers, hat für dieses Buch Bild- und Textdokumente des kaiserlichen Deutschland zusammengetragen. Er zeichnet damit nicht nur das Bild einer Epoche, die uns in manchem fremd erscheinen mag, sondern zeigt auch, dass vieles gar nicht so fern ist und viel »moderner« war als es auf den ersten Blick scheint.
Preis: 4.99 € | Versand*: 6.95 € -
Ewiges Südtirol: Leben & Brauchtum in den Dolomiten
Zu einer Zeit, als Südtirol im Wandel begriffen war und gegen die Autonomie des italienischen Diktats anstrebte, filmte der Schwarzwälder Regisseur und Kameramann Fritz Aly Südtirol Anfang der 1960er Jahre in einer Langzeitbeobachtung über vier Jahreszeiten Land und Leute. Er beschäftigte sich intensiv vor allem mit dem einfachen bäuerlichen Leben, dem Brauchtum und der pittoresken Dolomitenlandschaft. Seine Kameraeinstellungen mit wunderbaren Bildern von dem kleinen Land jenseits des Brenners vermitteln dem Zuschauer jenes Gefühl, das heute wie damals viele Urlauber dorthin zieht. Eine Region mit vielen Vorzügen und Möglichkeiten zum Wandern und Bergsteigen oder eine der zahlreichen Burgen zu erkunden. Danach folgt zur Stärkung eine deftige Marende mit Speck, Kaminwurzen und ein „Glaserl Roten“. Hier können Sie abseits des hektischen Alltags zuhause gemütlich in einem Buschenschank unter schattigem Weinlaub sitzen und den Ausblick genießen oder im Herbst den fleißigen Bauern bei der Wein lese, der Apfelernte oder dem Keschten glauben zuzuschauen. Die Winterzeit und eine opulente Bauernhochzeit am Schlern beschließen den Zyklus der 4 Jahreszeiten...
Preis: 17.95 CHF | Versand*: 7.95 CHF -
Ewiges Südtirol: Leben & Brauchtum in den Dolomiten
Zu einer Zeit, als Südtirol im Wandel begriffen war und gegen die Autonomie des italienischen Diktats anstrebte, filmte der Schwarzwälder Regisseur und Kameramann Fritz Aly Südtirol Anfang der 1960er Jahre in einer Langzeitbeobachtung über vier Jahreszeiten Land und Leute. Er beschäftigte sich intensiv vor allem mit dem einfachen bäuerlichen Leben, dem Brauchtum und der pittoresken Dolomitenlandschaft. Seine Kameraeinstellungen mit wunderbaren Bildern von dem kleinen Land jenseits des Brenners vermitteln dem Zuschauer jenes Gefühl, das heute wie damals viele Urlauber dorthin zieht. Eine Region mit vielen Vorzügen und Möglichkeiten zum Wandern und Bergsteigen oder eine der zahlreichen Burgen zu erkunden. Danach folgt zur Stärkung eine deftige Marende mit Speck, Kaminwurzen und ein „Glaserl Roten“. Hier können Sie abseits des hektischen Alltags zuhause gemütlich in einem Buschenschank unter schattigem Weinlaub sitzen und den Ausblick genießen oder im Herbst den fleißigen Bauern bei der Wein lese, der Apfelernte oder dem Keschten glauben zuzuschauen. Die Winterzeit und eine opulente Bauernhochzeit am Schlern beschließen den Zyklus der 4 Jahreszeiten...
Preis: 12.99 € | Versand*: 6.99 €
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Wann gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Löhne und Gehälter. Der Tarifvertrag ist rechtlich bindend und muss von Arbeitgebern eingehalten werden. Er gilt für einen bestimmten Zeitraum, der im Vertrag festgelegt ist, und kann durch Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern verlängert oder geändert werden. Wann genau der Tarifvertrag in Kraft tritt, hängt von den jeweiligen Regelungen im Vertrag ab.
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Wer gehört zum Tarifvertrag?
Im Allgemeinen gehören zum Tarifvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Die Vertragsparteien, also Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, verhandeln über die Bedingungen des Tarifvertrags. Arbeitgeber sind durch ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband oder durch direkte Verhandlungen mit Gewerkschaften an den Tarifvertrag gebunden. Arbeitnehmer profitieren von den im Tarifvertrag festgelegten Regelungen und haben Anspruch auf die darin vereinbarten Leistungen.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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