Produkt zum Begriff Kurzarbeit:
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Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Meyer, Sabrina~Wall, Daniel)
Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld , Auch mit dem Abebben der »Coronakrise« wird Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld für viele Unternehmen ein Thema bleiben. Zumal auch postpandemische wirtschaftliche Verwerfungen durch Kurzarbeit aufzufangen sind. In Krisen sind Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld ein wichtiges Instrument, um Unternehmen und Arbeitsplätze zu sichern. Senken Arbeitgeber aufgrund eines erheblichen Arbeitsausfalls die regelmäßige Arbeitszeit im Betrieb, spricht man von Kurzarbeit. Betroffen davon können alle oder nur ein Teil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sein. Arbeiten Beschäftigte aufgrund der Kurzarbeit weniger, reduziert sich auch ihr Entgelt. Um den Verdienstausfall teilweise auszugleichen, haben sie unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Entgeltersatzleistung aus der Arbeitslosenversicherung, das Kurzarbeitergeld. Die Kernthemen: • Kurzarbeit ? In welchem Verhältnis stehen die einzelnen Regelungen zueinander? ? Arbeitsvertragsrecht ? Vereinbarung, Auswirkungen der Kurzarbeit; Kündigung während der Kurzarbeit, Relation zu beabsichtigten Massenentlassungen ? Tarifvertragsrecht ? typische und mögliche Vereinbarungen in Tarifverträgen; Kurzarbeit und Arbeitskampf ? Betriebsverfassungsrecht ? Betriebsvereinbarung als Rechtsgrundlage von Kurzarbeit; Umfang der Mitbestimmung • Kurzarbeitergeld ? Voraussetzungen ? Wirksame Anordnung von Kurzarbeit, erheblicher Arbeitsausfall, betriebliche Voraussetzungen, persönliche Voraussetzungen ? Beantragung ? Anzeige, Ausschlussfristen ? Entscheidung der Bundesagentur für Arbeit ? Leistungsbezug ? Widerspruchs- und Klageverfahren ? Sonderformen ? Transferkurzarbeitergeld, Saisonkurzarbeitergeld, Zuschuss-Wintergeld, Heimarbeiter Die Autorin, der Autor: Sabrina Meyer, B.A. (Steuerrecht), geprüfte Fachassistentin Lohn und Gehalt (StBK Köln), Sonntag und Düchting Treuhand GmbH, Bochum Daniel Wall, Rechtsanwalt, Frankfurt/Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20230113, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Basiskommentar##, Autoren: Meyer, Sabrina~Wall, Daniel, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 491, Keyword: Arbeitszeitverkürzung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 186, Breite: 114, Höhe: 35, Gewicht: 386, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2759503, Vorgänger EAN: 9783766370464, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Levitsky, Steven: Die Tyrannei der Minderheit
Die Tyrannei der Minderheit , Wir müssen die Demokratie reformieren, bevor sie sich selbst abschafft Wie kann es uns gelingen, die Demokratie vor radikalen Minderheiten zu schützen, die sie von innen untergraben, destabilisieren und sogar zu zerstören drohen? Steven Levitsky und Daniel Ziblatt, Autoren des Weltbestsellers »Wie Demokratien sterben«, zeigen am Beispiel der USA, wie die Kräfte entstehen, die unsere demokratischen Prinzipien in ihren Grundfesten erschüttern und autoritären Strömungen den Weg ebnen. Sie beschreiben das große Paradox westlicher Demokratien: dass nämlich Inklusivität und Diversität oft gerade ausgrenzende Gegenbewegungen erzeugen. So wird deutlich: Die Demokratie steht an einem Scheideweg und muss jetzt reformiert werden, wenn sie nicht zu einer Herrschaft der Minderheit verkommen soll. Die Zukunft der Demokratie steht nicht nur bei den US-Wahlen 2024, sondern - angesichts des Aufstiegs der AfD und anderer rechtspopulistischer Parteien - auch in Deutschland, Europa und dem Rest der Welt auf dem Spiel. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Müller, Cornelia: Wildkräuter, Handarbeit & Brauchtum
Wildkräuter, Handarbeit & Brauchtum , Immer in Eile, ständig unterwegs, von einem Termin zum nächsten. In der Hektik unseres Alltags vergessen wir oft, auch einmal innezuhalten. Durchzuatmen. Uns zu erden. Und nicht zuletzt: uns auf das Einfache, das Natürliche zurückzubesinnen. Den Kontakt zur Natur wiederherzustellen. Anzunehmen, was sie uns schenkt. Kräuterkunde, alte Handarbeits- und Basteltechniken, kreative Rezepte: Erwachsen aus den sogenannten Spinnstub'n-Abenden in der nördlichen Oberpfalz, vereint dieses Büchlein tolle Ideen, Inspirationen und Anleitungen: von Wurzelpunsch und Fichtendressing über Kräuterkissen oder Bienenwachstücher bis hin zu natürlichen Salben - der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. Wundervolle Ideen, Inspirationen & Anleitungen für Sie zuhause! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Stickkissen "Folklore"
Stickkissen Folklore, zum Besticken in Kreuzstich. Vorgedrucktes Motiv, fertig genäht mit Rückseite und Reißverschluss. Ohne Kissenfüllung. Komplettpackung: Anleitung, Garn, Sticknadel. Stofffarbe: rot. Größe: 40 x 40 cm. Material: Stoff und Garn 100 % Baumwolle.
Preis: 29.95 € | Versand*: 4.95 €
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Ist Kurzarbeit Mitbestimmungspflichtig?
Ist Kurzarbeit Mitbestimmungspflichtig? Ja, in Deutschland ist die Einführung von Kurzarbeit in Unternehmen mit einem Betriebsrat mitbestimmungspflichtig. Der Betriebsrat muss vorab über die geplante Kurzarbeit informiert und angehört werden. Zudem muss eine Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat über die konkrete Umsetzung der Kurzarbeit erzielt werden. Die Mitbestimmungspflicht dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und faire Bedingungen für die Einführung von Kurzarbeit sicherzustellen. In Unternehmen ohne Betriebsrat gelten andere Regelungen für die Einführung von Kurzarbeit.
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Ist Kurzarbeit schlecht?
Ist Kurzarbeit schlecht? Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten, da es auf die individuelle Situation und Perspektive ankommt. Für Arbeitnehmer kann Kurzarbeit eine Möglichkeit sein, ihre Arbeitsplätze zu behalten und finanzielle Einbußen abzufedern. Auf der anderen Seite kann Kurzarbeit für Unternehmen eine Belastung darstellen, da sie zusätzliche Kosten verursacht und die Produktivität beeinträchtigen kann. Letztendlich hängt es davon ab, wie gut Kurzarbeit umgesetzt wird und ob sie als temporäre Maßnahme genutzt wird, um die wirtschaftlichen Auswirkungen einer Krise zu bewältigen.
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Wie Kurzarbeit anzeigen?
Um Kurzarbeit anzuzeigen, müssen Arbeitgeber dies bei der zuständigen Agentur für Arbeit beantragen. Dafür müssen sie ein Formular ausfüllen und alle relevanten Informationen zur geplanten Kurzarbeit angeben. Es ist wichtig, dass der Antrag rechtzeitig gestellt wird, bevor die Kurzarbeit beginnen soll. Die Agentur für Arbeit prüft dann den Antrag und entscheidet über die Genehmigung der Kurzarbeit. Es ist ratsam, sich im Vorfeld über die genauen Voraussetzungen und Abläufe für die Anzeige von Kurzarbeit zu informieren.
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Wird Kurzarbeit versteuert?
Wird Kurzarbeit versteuert? Ja, Kurzarbeitergeld unterliegt der Einkommenssteuer. Es wird zusammen mit dem restlichen Einkommen des Arbeitnehmers besteuert. Allerdings gibt es Freibeträge und Steuerermäßigungen, die die Steuerlast verringern können. Es ist wichtig, die genauen steuerlichen Regelungen mit einem Steuerberater oder dem Finanzamt zu klären, um keine Fehler zu machen. Insgesamt ist es ratsam, sich frühzeitig über die steuerlichen Auswirkungen von Kurzarbeit zu informieren, um finanzielle Überraschungen zu vermeiden.
Ähnliche Suchbegriffe für Kurzarbeit:
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Stickläufer "Folklore"
Stickläufer Folklore, zum Besticken in Kreuzstich. Vorgedrucktes Motiv, randfertig gesäumt. Komplettpackung: Anleitung, Garn, Sticknadel. Stofffarbe: rot. Größe: 35 x 120 cm. Material: Stoff und Garn 100 % Baumwolle.
Preis: 29.95 € | Versand*: 4.95 € -
KULTUR DIAKONIE
KULTUR DIAKONIE , Der Begriff Kulturelle Diakonie (Gotthard Fuchs) bzw. Kulturdiakonie (Ludwig Mödl) ist weitgehend nicht rezipiert. Das schafft Raum und Notwendigkeit für Interpretationen: Welcher Kulturbegriff müsste in der (katholischen) Kirche zur Anwendung kommen, wenn sie als maßgeblicher Teil einer lebendigen modernen Gesellschaft verstanden und akzeptiert werden soll? Wie kann das Evangelium, die Botschaft vom Reich Gottes und die Gegenwartskultur zusammengebracht werden, so dass das Leben, der Lebensraum, die Lebenswelt sinnstiftend und menschenwürdig gestaltet werden kann? Diese hier diskutierten Fragestellungen stehen in engem Zusammenhang mit den aktuellen kirchlichen Reformbestrebungen. Die Beiträge von José Tolentino Kardinal Calaça de Mendonça, Gianfranco Kardinal Ravasi sowie Wolfgang Beck, Friedrich M. Ebertz, Friederike Dostal, Marc Grandmontagne, Bernhard Kirchgessner, Stefan Klöckner, Ludwig Mödl fragen zum einen nach dem kirchlichen Verständnis von Kultur sowie Diakonie, versuchen den Begriff der Kulturdiakonie zu bestimmen und benennen dessen Problematik. Sie thematisieren das aktuelle Verhältnis zwischen (vorrangig katholischer) Kirche und Kultur in der modernen Gesellschaft und beleuchten das Potenzial des Verhältnisses von Kirche und Kultur bzw. die Kultur als Ort der Theologie, der Homiletik und Pastoral, der Neuevangelisierung und Glaubensweitergabe sowie das kulturelle Engagement der Kirche als Faktor des diakonalen kirchlichen Handelns bzw. im gesellschaftlichen oder kulturpolitischen Kontext. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Frevert, Walter: Jagdliches Brauchtum und Jägersprache
Jagdliches Brauchtum und Jägersprache , Seit vielen Jägergenrationen ist Walter Freverts Werk Maßstab und Richtschnur in allen Fragen des jagdlichen Brauchtums und der jagdlichen Ausdrucksweise. Ob auf der Gesellschaftsjagd, beim "Schüsseltreiben" oder einfach nur im Gespräch mit anderen Vertretern der grünen Zunft - mit diesem Buch bewegen sich unerfahrenen sowie erfahrenen Jäger in jeder jagdlichen Situation auf sicherem Parkett. Der modernisierte Jagdknigge inklusive Tonbeispielen wichtiger Jagdsignale. , >
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Crazy Coat Siurana Ethnic print ethnic (X031) S
Produktdetails Gemacht für: Damen Passform: Regular
Preis: 187.05 € | Versand*: 0.00 €
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Kann Kurzarbeit ablehnen?
Ja, Arbeitnehmer können Kurzarbeit grundsätzlich ablehnen. Allerdings kann der Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen Kurzarbeit anordnen, wenn ein entsprechender Grund vorliegt, z.B. wirtschaftliche Schwierigkeiten oder ein Arbeitsausfall aufgrund von äußeren Umständen. In solchen Fällen ist der Arbeitnehmer verpflichtet, der Anordnung des Arbeitgebers Folge zu leisten. Es empfiehlt sich, im Falle von Bedenken oder Fragen zur Kurzarbeit das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen oder sich rechtlich beraten zu lassen. Letztendlich sollte eine ablehnende Haltung gut überlegt sein, da dies auch negative Konsequenzen für das Arbeitsverhältnis haben kann.
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Habt ihr Kurzarbeit?
Als KI-Programm habe ich keine Informationen über die Arbeitsbedingungen oder -praktiken von Unternehmen. Es ist am besten, sich direkt an das Unternehmen zu wenden, um Informationen über Kurzarbeit zu erhalten.
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Können Arbeitnehmer Kurzarbeit ablehnen?
Können Arbeitnehmer Kurzarbeit ablehnen? In der Regel können Arbeitnehmer Kurzarbeit nicht einfach ablehnen, da der Arbeitgeber das Recht hat, Kurzarbeit anzuordnen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Allerdings muss der Arbeitgeber die Kurzarbeit rechtzeitig ankündigen und mit dem Betriebsrat oder der Gewerkschaft abstimmen. In manchen Fällen kann es Ausnahmen geben, zum Beispiel wenn der Arbeitnehmer in einem systemrelevanten Bereich arbeitet oder bereits in Elternzeit ist. Es ist ratsam, sich bei Unklarheiten an einen Rechtsanwalt oder die zuständige Gewerkschaft zu wenden.
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Sollte man Kurzarbeit zustimmen?
Sollte man Kurzarbeit zustimmen? Diese Entscheidung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der aktuellen wirtschaftlichen Lage des Unternehmens, den individuellen finanziellen Bedürfnissen und der langfristigen Perspektive. Es ist wichtig, die Vor- und Nachteile sorgfältig abzuwägen und sich über die möglichen Auswirkungen auf die eigene berufliche Zukunft im Klaren zu sein. Letztendlich sollte man sich darüber im Klaren sein, dass Kurzarbeit eine vorübergehende Maßnahme ist und eine gewisse finanzielle Unterstützung bieten kann, aber auch Einschränkungen mit sich bringen kann.
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